中国保险精算师奇缺只因门槛高考试难
全国首批43名
保险精算师苦等5年之后终于迎来“后来人”。记者从中国
保险行业协会精算工作委员会获悉，我国又有7位
保险精算师诞生，被称为金领职业的本土
保险精算师虽增至50人，但市场缺口极大。
我国
保险法规定，在中国境内营业的
保险公司必须聘用一名
金融监管部门认可的
精算师，并建立精算
报告制度，这也确立了
精算师在
保险业中不可动摇的地位，一般
精算师年薪在10万元以上。由于中国
保险业起步较晚，目前持有中国
精算师资格的人可谓是凤毛麟角。
中央财经大学
保险系主任郝演苏告诉记者，目前我国
精算师实际从业人员已经超过400位。因为根据修改后的
保险精算制度，只要得到监管部门的认可，准
精算师和一些业务水平在实践中得到检验的专业人员都可以在
保险公司任职。此外，我国还有一支不超过10人的洋
精算师队伍。
门槛高、考试难是
保险精算师奇缺的重要原因。据中国
保险行业协会精算办公室主任刘东红介绍，
精算师的培养一般要经历相当漫长的过程——通常要5至7年，需要通过14门课程的考试。其中准
精算师9门，
精算师5门。而且在考试的基础上，还要有实际操作经验。
中国
精算师资格考试认可制度建立于1999年。2000年，保监会组织了首次面向社会的中国
精算师资格考试。在目前已有的50名
精算师中，只有天津的李秀芳和上海的王臻莹不是从业人员，巧合的是这两人都是女性，而
精算师行业里女性的比例原本也只有一成多。
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