21日从云南省政府常务会议获悉，云南拟开展“聘任制”
公务员试点，初步提出在省发展和改革委员会等3个省级机关选择3个高管职位，以10万元以上年薪向社会
招聘高端人才。
云南省人事厅厅长解毅在会上介绍，为深化干部人事制度改革，提高
公务员队伍专业化水平，拟在部分省级行政机关开展“聘任制”
公务员试点，探索建立
合同管理、能进能出的用人机制。
试点工作将在省发改委、省建设厅、省
金融办公室3个省级机关，选择3个高级管理职位进行，重点
招聘高端专业管理人才。应聘人员必须符合《
公务员法》规定的
公务员基本条件，具有5年以上工作经历等。
聘任制
公务员实行
协议工资制，年薪不低于10万元，具体数额由
招聘机关与聘任制
公务员个人协商确定。聘任制
公务员可享受参加
公务员的医疗
保险，按规定接续养老
保险关系，执行
公务员的工伤和生育政策，参加企业失业
保险等待遇。
这项关于“开展聘任制
公务员试点”的意见，已经由省政府常务会议审议并原则通过，有望在明年开始实施。
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